สิ่งที่เราทำ
เปิดรับสมัครพนักงานจากกลุ่มผู้มีทักษะกลุ่มใหญ่ที่สุดเท่าที่เป็นไปได้และทำลายกำแพงเพื่อสร้างโอกาส
เราจะยังคงเพิ่มการมีส่วนร่วมในโปรแกรมต่าง ๆ ที่ช่วยให้คนสามารถเข้ามาทำงานและมีอาชีพที่ยั่งยืนกับโอซีเอสได้ ไม่ว่าจะเป็นโครงการสำหรับผู้ไม่มีงานทำในชุมชนนั้น ๆ หรือโครงการของรัฐบาล นอกจากนี้ เรายังจะเริ่มแนวทางใหม่ ๆ เพื่อศึกษาว่าสิ่งใดได้ผลและปรับปรุงแผนการรับสมัครพนักงานตามนั้น
ช่วยให้พนักงานกว่า 68,000 คนของเรามีอาชีพที่มีคุณค่า
ด้วยการให้การฝึกอบรมและการสนับสนุนที่มีอย่างสม่ำเสมอ จึงทำให้เราสามารถมอบอาชีพที่มั่นคงยาวนานและไม่ใช่เพียงแค่งานให้กับพนักงานของเราทั้งที่อยู่ในสำนักงานของเราและตามที่สถานที่ ๆ ของลูกค้า เราได้เพิ่มการลงทุนในด้านการเรียนรู้และการพัฒนาเส้นทางอาชีพ เช่น การฝึกงานและทุนการศึกษา และยังคงมุ่งมั่นจะที่จะจ้างพนักงานจากกลุ่มที่ถูกมองข้ามต่าง ๆ อีกด้วย เราเชื่อว่าทุกคนควรได้รับโอกาสที่จะแสดงศักยภาพของตนให้เต็มที่
สนับสนุนและลงทุนกับวัฒนธรรมที่แตกต่างและรวมถึงทุกกลุ่มคน
เพื่อนร่วมงานของเรานั้นสะท้อนให้เห็นลักษณะโดยรวมของธุรกิจของเรา โดยเรามีพนักงานกว่า 130 สัญชาติ และเราปฏิบัติตามขั้นตอนการรับสมัครพนักงานที่รวมทุกกลุ่มคนอีกด้วย จรรยาบรรณของเราทำให้เกิดวัฒนธรรมที่เปิดกว้าง เคารพซึ่งกันและกันและโปร่งใส และเรายังมีนโยบายความอดทนอดกลั้นเป็นศูนย์ (Zero tolerance) ต่อพฤติกรรมแบ่งแยก (Discrimination) และพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณอื่น ๆ อีกด้วย เราลงทุนเพิ่มเติมในเรื่องสุขภาพ การให้ความสนับสนุนด้านสุขภาพจิต โครงการฝึกอบรมด้านความแตกต่างและความเท่าเทียมต่อไปเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่แตกต่างและรวมถึงทุกกลุ่มคนให้กว้างขึ้นไปอีก
สนับสนุนชุมชนที่เราทำงานด้วยอย่างมีความหมายผ่านทางห่วงโซ่อุปทาน
เราใช้ผลิตภัณฑ์และการบริการจากธุรกิจเล็ก ๆ และวิสาหกิจชุมชนในพื้นที่เมื่อทำได้และการทำงานร่วมกับคู่ค้าด้านอุปทานของเราเพื่อเพิ่มคุณค่าทางสังคมและเศรษฐกิจให้มากกว่าแค่การจ้างงานของเรา
สนับสนุนชุมชนของเรา
เพื่อนร่วมงานของเราที่ทำงานแนวหน้านั้นพบปะผู้คนทั่วไปทุกวันทั้งในศูนย์การค้า โรงพยาบาล สนามบินและสถานที่อื่น ๆ เราเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนที่เราทำงานด้วยและเรามีบทบาทสำคัญในโครงการต่าง ๆ ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ปรับปรุงคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้นทั้งในพื้นที่นั้น ๆ และในระดับชาติ อ่านเพิ่มเติม